Flexibiliteit
Werken aan flexibele medewerkers
Een flexibele medewerker is wendbaar en kan goed omgaan met veranderende omstandigheden. Zeker in de sport, waar de 9 tot 17-mentaliteit niet heilig is, versterken flexibele medewerkers onze organisaties.
Vorig jaar hebben we met het traject Duurzame Dialoog ingezet op de flexibele medewerker, die bezig is met de eigen ontwikkeling in de veranderende omgeving van de sport. In 2025 ligt de focus op de andere kwadranten.
Vragen? Neem contact met ons op via info@sportwerkgever.nl. We zorgen ervoor dat je snel met de juiste collega in contact komt.
Over onze visie op duurzame inzetbaarheid
Het kan lastig zijn om als werkgever te beoordelen welke thema’s en projecten de grootste impact maken binnen jouw organisatie. Daarom hebben wij onze visie op duurzame inzetbaarheid ontwikkeld. In onze visie hebben we vier kwadranten geïdentificeerd. Via het linkermenu lees je direct over alle projecten die onder de noemers vallen.
- De Vitale Medewerker (Vitaal Leiderschap)
- De Bekwame Medewerker (Opleidingstrajecten, Jong Oranje Young Professionals)
- De Flexibele Medewerker
- De Gemotiveerde Medewerker (Omgaan met Generatieverschillen)
