Spring naar content

Update: Richting de CAO Sport 2026+ #2

Terug

Vorige maand deelden we het eerste artikel in de reeks ´Richting de CAO Sport 2026+’. Inmiddels zijn we enkele weken verder. Nadat we de afgelopen maanden al veel tijd hebben geïnvesteerd in dit proces, gaan we nu een nieuwe fase in om input te verzamelen. Hieronder lees je de nieuwste update. 

In deze reeks lees je de nieuwste updates van ons proces. Inhoudelijke ontwikkelingen delen we, indien noodzakelijk, persoonlijk met onze achterban.

Lees ook:

We vinden het heel belangrijk dat elk lid zich gehoord voelt. De nieuwe cao raakt immers alle circa honderd aangesloten sportorganisaties. Daarom investeren we, naast individuele gesprekken en overleggen met de werkgeversdelegatie, ook veel in gezamenlijke sessies met onze leden. 

Een uitnodiging voor directeuren

Binnenkort ontvangen alle directeuren van onze aangesloten organisaties een uitnodiging. Vervolgens gaan we in het tweede kwartaal met hen om tafel om gezamenlijk input te verzamelen voor de nieuwe cao. We hebben al veel waardevolle input ontvangen en willen nu met elkaar in gesprek om te praten over de situatie van werkgevers en hoe we de CAO Sport inzetten voor een aantrekkelijke arbeidsmarkt. Zo vormen we met elkaar een sterke visie om te blijven werken aan het professionaliseren van onze sector.

Medio juni hebben we een verkennend gesprek over de nieuwe cao met de vakbonden. Dankzij de input die wij in dit proces ontvangen, gaan we goed voorbereid vanuit een gezamenlijk perspectief deze gesprekken aan. Daarmee zetten we een goede volgende stap in dit proces, met de ambitie om eerder in het jaar dan voorheen tot een krachtig onderhandelaarsakkoord te komen.

Blijf op de hoogte

We delen regelmatig een update via deze pagina en onze HR-nieuwsbrief. Daarnaast delen we inhoudelijke voortgang van tijd tot tijd persoonlijk met onze leden. Zo houden we hen betrokken in het proces. We waarderen de input die wij ontvangen van onze leden en kijken ernaar uit samen de CAO Sport 2026+ vorm te geven.

Heb je een vraag over dit proces? Of wil je als werkgever nu al je mening delen? Mail Eva, onze juridisch beleidsadviseur, via e.vandenberg@sportwerkgever.nl.

Ben je een betrokken werknemer die hier graag iets over kwijt wil? Neem contact op met je HR-collega of vakbond.