Spring naar content

Steeds meer leden van de WOS ervaren problemen bij het aantrekken van nieuwe medewerkers. Helaas heeft de WOS geen invloed op de historisch krappe arbeidsmarkt, desondanks ondersteunen wij onze leden graag bij het vinden van de juiste mensen. In dit geval door de samenwerking aan te gaan met drie arbeidsbemiddelaars: Colourful People, Match for Talent […]

Lees meer

De sector sport en bewegen is volop in beweging. Om haar maatschappelijke rol verder te versterken, zijn drie dingen van belang: samenwerking met sportopleidingen andere sectoren, professionalisering en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt uit onderzoek van het Mulier Instituut onder werknemers en werkgevers uit de sector. Breder en beter opleidingsaanbod nodigEr is behoefte aan een breder […]

Lees meer

Is er ondanks een “spelersovereenkomst” toch sprake van een arbeidsovereenkomst tussen de handbalclub en de speler? Deze vraag heeft de kantonrechter in Roermond onlangs bevestigend beantwoord en de club is veroordeeld tot het betalen van circa € 50.000,- aan de speler. Dat vraagt om een goede voorlichting over de contracten die de bij jou aangesloten verenigingen […]

Lees meer

Werken in de sport doen we met passie. En, net zoals er in de sport regels voor fair play zijn, is er voor werkgevers ook een verplichting vanuit de Arbowet om een veilige en gezonde werkomgeving voor werknemers te faciliteren, zowel thuis als op kantoor. Om werkgevers te helpen om in wisselende omstandigheden te kunnen […]

Lees meer

Om RvT-leden, bestuursleden en directie van sportorganisaties te ondersteunen in hun visie, verantwoordelijkheden en uitdagingen ten aanzien van het besturen en toezicht houden, biedt de WOS het traject ‘Governance in de Sport’ aan. Als directeur, bestuurder of toezichthouder wens je immers toegerust te zijn en blijven voor een goede uitvoering van jouw rol in verschillende […]

Lees meer

Als je organisatie minstens 50 werknemers in dienst heeft, moet je een interne meldprocedure ontwikkelen voor klokkenluiders. Dit geldt ook als daar uitzendkrachten of vrijwilligers onder vallen, mits zij betaald werkzaamheden uitvoeren. Hieronder vind je handige links om hiermee aan de slag te gaan. Hoe ziet zo’n meldprocedure eruit?De Wet bescherming klokkenluiders stelt strengere eisen […]

Lees meer

Lees hier alles over de wijzigingen rondom de invoering Wettelijk Minimumuurloon en verhoging Wettelijk Minimumloon (WML), verhoging fiscaal onbelaste reiskostenvergoeding, afname vrije ruimte Werkkostenregeling (WKR), verhoging thuiswerkvergoeding en streep door Wet werken waar je wilt

Lees meer

In de sport wordt al jaren gebruikgemaakt van de ‘Brochure Directiebeloning’. Deze brochure geeft RvT- en bestuursleden richting voor de beloning van de functie van directeur / directeur-bestuurder. De brochure is nu geactualiseerd, waarbij de salarisschalen voor directie met hetzelfde percentage zijn geïndexeerd als de salarisschalen in de CAO Sport. De ‘Brochure Directiebeloning’ is geen […]

Lees meer