Vanaf 2 augustus 2022 krijgen werknemers de mogelijkheid om tijdens 9 van de 26 weken ouderschapsverlof een uitkering te ontvangen. Hiervoor dient de werkgever een aanvraag in bij UWV, waarna de instantie de uitkering aan de werkgever betaalt.

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2022 met 1,8%. Dat heeft de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vastgesteld in een regeling die in de Staatscourant is gepubliceerd. Werkgevers moeten daardoor in de tweede helft van dit jaar aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.756,20 bruto per maand betalen.

Vrijwilligers zijn van vitaal belang op elk niveau in de sport, van lokale amateursport tot internationale elite-competities. Zoveel sport en lichaamsbeweging zou eenvoudigweg niet kunnen plaatsvinden zonder degenen die vrijwillig hun tijd, energie en toewijding aan onze sector geven. Veel vrijwilligers halen enorme persoonlijke en sociale voordelen uit hun vrijwilligerswerk ervaringen. Vrijwilligerswerk in de sport is op zijn best een ‘win-win’-situatie.

Als onderdeel van het onderzoeksproject ESSA Sport, volledig “A European Sector Skills Alliance for Sport and Physical Activity”, is in 2019 het allereerste Europese onderzoek naar de arbeidsmarkt in de sport gepubliceerd. De EOSE (European Observatoire of Sport and Employment) heeft het onderzoeksrapport uit 2019 nu aangevuld met nieuwe gegevens uit 2020. Door de gegevens uit 2019 te vergelijken met de data van 2020 worden de eerste verschuivingen in de sportsector als gevolg van de coronapandemie in kaart gebracht. In dit artikel delen wij de belangrijkste bevindingen.

goede werknemers te vinden. Dit merken we ook in de sportsector. Uit onderzoek is gebleken dat al vóór de coronacrisis werkgevers in de sportsector moeite hadden met het vinden van goede werknemers met de juiste competenties en vaardigheden. 

Niet iedereen wil meer alle dagen naar kantoor, de verwachting is daarom dat veel werkgevers en werknemers ook na de coronapandemie de wens hebben om hybride te blijven werken.  Dit biedt veel kansen maar brengt ook veel risico’s met zich mee. Om deze in kaart te brengen heeft demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Wouter Koolmees, in maart 2021 de Sociaal-Economische Raad (SER) gevraagd een advies uit te brengen voor de toekomst van hybride werken in de periode na de coronacrisis. In dit artikel zijn de belangrijkste aanbevelingen van de SER weergegeven. 

Onze naam vertelt het je al. Bij Werkgevers in de Sport (‘WOS’) kom je te werken bij een werkgeversvereniging en ben je onderdeel van het deskundige team dat zich met passie en bevlogenheid inzet voor een professionele en sterke sportsector. Een sector die een belangrijke maatschappelijke functie vervult, met haar potentie volop in ontwikkeling is en waar jij samen met ons en ons netwerk impact kunt maken. 

De Brochure Directiebeloning is klaar voor gebruik! Dit instrument is opgesteld omdat de WOS de afgelopen jaren herhaaldelijk door haar leden werd verzocht om handvatten te bieden om de beloning van een directeur/directeur-bestuurder vast te kunnen stellen. Om in deze behoeften te voorzien, heeft de WOS een extern adviesbureau (EVZ organisatie-advies), die regelmatig diensten verlenen aan de WOS en onze leden, verzocht om hiervoor een instrument te ontwikkelen.

Wat houdt het nieuwe pensioenstelsel precies in? En wat betekent dat voor u als werkgever? Op maandag 14 februari a.s. organiseert PFZW speciaal voor werkgevers een webinar over de nieuwe regels voor pensioen mét de mogelijkheid om vragen te stellen aan de experts van PFZW. In deze online talkshow gaat Janneke Willemse (bekend van RTL-Z) in gesprek met Joanne Kellermann (voorzitter PFZW) en Dick Boeijen (pensioenexpert).

Ter ere van de in 2018 overleden Gerda Eeuwijk, bestuurslid van het Fonds Arbeidsaangelegenheden in de Sport, heeft Samen Presteren de Gerda Eeuwijk-prijs in het leven geroepen. De prijs wordt uitgereikt aan een persoon, organisatie of initiatief die bijdraagt aan het verbeteren van de positie van werknemers binnen de sector sport. De winnaar van de Gerda Eeuwijk-prijs ontvangt een bedrag van €5.000,- om het initiatief voor de sportsector uit te voeren.