Een ruime meerderheid van werkgevers liet eind 2020 weten akkoord te zijn met het eindbod. Begin januari werd bekend dat de achterbannen van de vakbonden ook akkoord waren. Vervolgens is gestart met verwerken van de gemaakte afspraken in de cao. Dit heeft enkele weken in beslag genomen nu alle partijen het eens moeten zijn over alle wijzigingen. De CAO Sport 2021 is aangemeld bij het Ministerie van SZW en daarmee definitief.

Elke dag zetten buurtsportcoaches zich in om mensen in beweging te krijgen en lokale ambities te realiseren. Ambities waarbij sport en bewegen het doel is (fitte, gezonde en vitale burgers), maar ook waarbij sport en bewegen wordt ingezet als middel (sociale cohesie, minder eenzaamheid, zelfredzaamheid enz.). Onder aanvoering van de WOS hebben Kenniscentrum Sport & Bewegen, Mulier Instituut, WIJ Buurtsportcoaches en diverse kleine/middelgrote/grote werkgevers en gemeenten een jaar samengewerkt aan een raamwerk dat uiteindelijk vertaald is naar 4 generieke functiebeschrijvingen: buurtsportcoach A t/m D, inclusief ondersteunend materiaal om dit toe te passen.

Nadat de WOS in december namens werkgevers een eindbod aan de vakbonden heeft gedaan, was het afwachten of de achterbannen in zouden stemmen met de inhoud van het bod. Een ruime meerderheid van werkgevers liet eind 2020 weten akkoord te zijn met het eindbod. Begin januari werd bekend dat de achterbannen van de vakbonden ook akkoord waren.

Het beschikken over het juiste team en de juiste opstelling is cruciaal voor organisaties om haar doelen te bereiken, nu én in de toekomst. Maar hoe realiseer je een optimaal team? Dit kan met Strategische personeelsplanning (SPP), het helpt organisaties om het personeelsbestand toekomstbestendig te maken en hun doelen te bereiken.

Vanwege de vele aanmeldingen heeft de WOS samen met Fanbased ervoor gekozen om een extra groep toe te voegen aan deze editie van de opleiding De Sport van Morgen! Je hebt daarom nog één week extra om je aan te melden voor deze extra plekken! De deadline is op 25 januari om 18.00u.

Op 2 december jl. berichtte wij u dat er een webmodule in de maak was waarmee opdrachtgevers kunnen zien of ze werk mogen laten uitvoeren door een zelfstandige (kwalificatie arbeidsrelatie). De webmodule is sinds kort online.

Dat atleten elke dag bezig zijn zich verder te ontwikkelen vinden we heel normaal. Maar het blijven ontwikkelen van vaardigheden en competenties geldt niet alleen voor (top)sporters. In een sector die continu innoveert en beter wordt, wordt er namelijk veel gevraagd van medewerkers. Wat doe jij om jezelf elke dag een beetje meer te ontwikkelen? Word nu coach van jouw eigen ontwikkeling met de opleiding de Sport van Morgen. De deadline voor inschrijving is maandag 18 januari 18:00 uur!

De SPAWW premie voor 2021 blijft 0,4%. Dat heeft het bestuur van Stichting PAWW bekend gemaakt. Dit wijkt af van eerdere communicatie. Lees in dit bericht meer over de ontwikkelingen rondom de SPAWW afdracht.

Het vaccineren tegen het coronavirus is in Nederland op 6 januari 2021 gestart. Vermoedelijk duurt het nog tot na de zomervakantie voordat iedereen (die dat wil) is gevaccineerd. Werkgevers hebben de wettelijke plicht om voor een veilige werkomgeving te zorgen. Veel werkgevers zouden daarom graag zien dat al hun werknemers zich laten vaccineren. Wat mag u van uw werknemers verwachten en eisen als het gaat om vaccinatie tegen het coronavirus? En wat mogen zij van u als werkgever verwachten? AWVN geeft antwoord op veelgestelde vragen rondom het vaccineren.

De onderhandelaars van de Europese Unie (EU) en van het het Verenigd Koninkrijk (VK) hebben op 24 december 2020 een akkoord bereikt over een nieuw partnerschap. Dit akkoord bevat afspraken over de regels die nu sinds 1 januari 2021 gelden tussen de EU en het VK. Deze afspraken hebben gevolgen voor onder andere het verblijfs- en arbeidsrecht van werknemers uit het VK.