Arbeidsvoorwaardenontwikkeling:
de CAO Sport 2026+

Arbeidsvoorwaardenontwikkeling: de CAO Sport 2026+

In 2025 werken we richting een nieuwe CAO Sport. Deze cao zal per 1 januari 2026 ingaan met een nader overeen te komen looptijd.

De rol van de WOS
De totstandkoming van een cao kent altijd een werkgevers- en werknemerszijde. Vanuit werkgeverskant zijn wij namens onze aangesloten organisaties regievoerder op de ontwikkeling van de CAO Sport. We vertegenwoordigen hen aan de onderhandelingstafel met de vakbonden FNV, CNV en de Unie. Dat doen we natuurlijk niet alleen. De werkgeversdelegatie wordt gecompleteerd door vertegenwoordigers van de KNVB, Sport Fryslan en KNZB. Met hen hebben we dan ook doorlopend contact over de arbeidsvoorwaarden; we bespreken de huidige CAO Sport en eventuele kansen voor werkgevers voor de nieuwe cao.

Het proces
Naast de continue gesprekken die we met de werkgeversdelegatie en individuele werkgevers hebben, beginnen komend jaar ook weer de formele gesprekken met de vakbonden. Zo werken we met elkaar aan de CAO Sport 2026+. In dat proces worden werkgevers regelmatig aangehaakt. Dit doen we op zeer regelmatige basis, naast diverse vaste momenten, waaronder het uiteindelijke Ledenberaad. Op dit moment zijn we dit proces aan het vormgeven.

Vragen
Heb je vragen over dit proces? Neem contact op met Eva, via e.vandenberg@sportwerkgever.nl.