De eerste editie start in april 2025

First Time Managers

Ontwikkel jezelf als ambitieuze manager in de sport

Ga er maar aan staan. Jouw ambitie en ontwikkelbehoeften hebben je hier gebracht. En nu ben je verantwoordelijk voor de koers van jouw team en de groei en bloei van mensen. Voor alles is een eerste keer. Maar je houdt wel van een uitdaging. Je werkt niet voor niets in de sector sport en bewegen! Een goede voorbereiding is natuurlijk wel key. En dat biedt First Time Managers. Het reikt belangrijke persoonlijke en leiderschap (soft) skills aan die je helpen een goede start te maken.

Maak je interesse kenbaar

Waarom dit programma?

We zetten ons samen met Jong Oranje Young Professionals in om een aansluitende leerlijn te ontwikkelen van starter tot leider. Daarin ontbreekt een programma voor beginnende leidinggevenden. Met het programma ‘First Time Managers’ willen wij deze gap overbruggen en een succesvolle overgang naar een leidinggevende functie bewerkstelligen.

Hoe ziet dit programma eruit?

We werken komende maanden door aan de invulling van dit traject. Gelukkig staat het fundament al, zodat je al een idee hebt wat je straks kan verwachten. Lees hieronder verder!

De belangrijkste informatie

Je ontwikkelt je in allerlei leiderschapsvaardigheden: hoe ga je om met je collega’s? Hoe bouw je een team dat presteert? Hoe voer je doorlopende gesprekken? Na afronding van dit programma beschik je over alle skills om je werk als manager uitstekend uit te kunnen voeren.

We focussen ons op nieuwe leidinggevenden met één tot drie jaar ervaring in een managementfunctie. Daarbij is het een vereiste dat je organisatie onderdeel uitmaakt van de werkingssfeer van het arbeidsmarktplatform Samen Presteren. Bekijk daarvoor dit overzicht.

De precieze momenten van alle modules kunnen we later bekendmaken. Wel weten we al dat alle zes modules (inclusief kick-off) één dag omvatten. De belangrijkste data vind je hieronder:

Tot en met medio maart: inschrijven
Maart: selectie deelnemers
April: start First Time Managers
November: slotdag First Time Managers

Het programma telt 20 deelnemers en heeft een doorlooptijd van 8 maanden (april t/m november). Het omvat 5 modules van 1 dag afgetrapt met een kick off van 1 dagdeel. De deelnemers krijgen tussen de modules door opdrachten mee om het geleerde toe te passen in hun praktijk. De mentorgesprekken en peer intervisie helpen hen hierop te reflecteren en van te leren.

Daarnaast willen we met dit programma de impact zo groot mogelijk maken. Daarom betrekken we naast de 20 deelnemers nog meer ambitieuze professionals. Hoe en wat kunnen we later bekendmaken.

Modulaire opbouw:

Kick-off:

Start van het programma
Kennismaken, inspireren en verwachtingen uitspreken
Leidinggevenden van deelnemers betrekken en verbinden aan leerdoelen deelnemers

Module 1 (Basiskamp):

de deelnemers ontwikkelen zelfbewustzijn
de deelnemers krijgen meer inzicht in hun eigen kwaliteiten en valkuilen
de deelnemers hebben een verhoogd bewustzijn op het handelen vanuit hun innerlijk kompas

Module 2 (Kamp I):

de deelnemers voelen zich toegerust om complexe/uitdagende situaties het hoofd te bieden
de deelnemers zijn in staat om te prioriteren en van daaruit (weloverwogen) besluiten te nemen
de deelnemers leren zich wendbaar op te stellen in lastige situaties

Module 3 (Kamp II):

de deelnemers verdiepen zich in hun persoonlijke leiderschapsstijl en de verhouding tot situationeel leidinggeven
de deelnemers krijgen inzicht in wat de werking is van zich empathisch op te stellen
de deelnemers ontwikkelen vaardigheden om echt verbinding te maken

Module 4 (Kamp III):

de deelnemers hebben inzicht in hoe zij kunnen motiveren en beïnvloeden en hoe dit in te zetten.
de deelnemers krijgen een vergroting van de communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken
de deelnemers ontwikkelen de vaardigheden om een veilige samenwerking te bewerkstelligen

Module 5 (Kamp IV):

de deelnemers reflecteren op het geleerde en hoe dit in te zetten in de dag dagelijkse praktijk
de deelnemers krijgen inzicht in hoe ze patronen in zichzelf kunnen doorbreken/verzachten.
de deelnemers ontwikkelen inzicht op het maken van daadwerkelijke impact

We denken natuurlijk graag met je mee of dit traject of een van onze andere opleidingen beter bij je aansluit. Stuur ons vooral even een mailtje, via n.janssen@sportwerkgever.nl.

Maak je interesse kenbaar

Zijn er in jouw organisatie meerdere personen die willen deelnemen aan het programma?
Of heb je andere vragen over het programma?
Neem dan contact op met de WOS via info@sportwerkgever.nl

Het traject ‘First Time Managers’ wordt aan de sector aangeboden door de sociale partners en is financieel mogelijk gemaakt door het arbeidsmarktfonds Samen Presteren en
de verstrekte MDIEU-subsidie vanuit het ministerie van SZW.