First Time Leaders

Je ontwikkelt je in allerlei leiderschapsvaardigheden: hoe ga je om met je collega’s? Hoe bouw je een team dat presteert? Hoe voer je doorlopende gesprekken? Na afronding van dit programma beschik je over alle skills om je werk als manager uitstekend uit te kunnen voeren.

We focussen ons op nieuwe leidinggevenden met één tot drie jaar ervaring in een managementfunctie. Daarbij is het een vereiste dat je organisatie onderdeel uitmaakt van de werkingssfeer van het arbeidsmarktplatform Samen Presteren. Bekijk daarvoor dit overzicht.

De belangrijkste data vind je hieronder:

• Tot en met 28 maart: inschrijven
• Maart en april: selectie deelnemers
• 23 April: start First Time Leaders
• 5 November: slotdag First Time Leaders

Het programma telt 20 deelnemers en heeft een doorlooptijd van 8 maanden (april t/m november). Het omvat 5 modules van 1 dag afgetrapt met een kick off van 1 dagdeel. De deelnemers krijgen tussen de modules door opdrachten mee om het geleerde toe te passen in hun praktijk. De mentorgesprekken en peer intervisie helpen hen hierop te reflecteren en van te leren. 

Daarnaast willen we met dit programma de impact zo groot mogelijk maken. Daarom betrekken we naast de 20 deelnemers nog meer ambitieuze professionals. Hoe en wat kun je hieronder lezen.

Modulaire opbouw programma

Kick-off:
Een inspirerende aftrap waarin je kennis maakt met de andere First Time Leaders en de setting, roadmap en condities van het programma belicht worden. Daarnaast worden jullie leidinggevenden uitgenodigd om hen mee te nemen in de intentie van het programma. Het biedt ook de kans om samen jouw leerbehoeften scherp te stellen en zo hier in de praktijk over te kunnen sparren.

Module 1 (Basiskamp):
Tijdens deze eerste module leggen we de basis voor jouw leiderschap. Dat ben jij namelijk zelf! We gaan aan de slag met jouw innerlijke kompas en rolbewustzijn. Het is direct een uitnodigende krachtenmeting. Je komt jezelf tegen en leert elkaar op een dieper niveau kennen. Vanuit vertrouwen worden gedragspatronen ontmaskerd en potentieel blootgelegd. Je ervaart jouw mentale veerkracht en wendbaarheid. Het leidt allemaal tot persoonlijk inzicht en duurzaam leiderschap.

Module 2 (Kamp I):
We bouwen voort op jouw verworven bewustzijn, aan autonomie en authenticiteit. Vanuit die intrinsieke kracht leer je verbinding te maken met anderen en effectief te handelen in complexe krachtenvelden. Je ontdekt en ontrafelt systemische dynamieken die zich afspelen in de onderstroom. Dit vraagt om leiderschap met een visie. Je gaat dan ook aan de slag met jouw persoonlijke verhaal. De kracht van verbeelding ontrafelt jouw richting. Dat wil natuurlijk de wereld in. Storytelling helpt je op weg. Een prikkelende manier om jouw boodschap inspirerend over het voetlicht te leren brengen en daarmee de mensen om je heen te motiveren en in beweging te krijgen.

Module 3 (Kamp II):
Goed voorbeeld doet volgen. Aangekomen op dit punt van het programma organiseren we een proeverij waarin jullie een centrale en coachende rol spelen. We nodigen potentiële First Time Leaders uit die staan te popelen om deel te mogen nemen aan een volgende editie van het programma. Zo kunnen zij alvast warmlopen en proeven aan het programma. Daarnaast biedt het jullie de kans jullie netwerk van beginnend leidinggevende in de sport nog eens extra te vergroten.

Wij zorgen voor de nodige inspiratie met masterclasses over wat leiderschap in deze tijd vraagt en betekent, waarin we o.a. leiderschapsstijlen en talentontwikkeling belichten. Jullie voor het begeleiden van de intervisiemomenten tussendoor. Thema’s als verbondenheid, empathie en compassie passeren de revue, alsook hoe je duurzaam kan bouwen aan je leiderschap, team en impact.

Als co-facilitator helpen jullie in de kleine intervisiegroepen om de inzichten, ervaringen en best practices van een ieder met elkaar te delen. Een bijzondere kans om het voortouw te nemen en het geleerde tot dan toe in deze setting toe te passen. Natuurlijk bereiden we jullie hierop voor en blikken we samen terug op wat dit van jouw leiderschap vraagt en brengt.

Module 4 (Kamp III):
Veranderingen beginnen bij jezelf, maar hebben tegelijk een zekere massa nodig om binnen bestaande systemen ook daadwerkelijk beweging en doorbraken te realiseren. Gedeelde ideeën en gebundelde krachten hebben nou eenmaal meer kans van slagen. De praktijk is echter weerbarstig. Er zullen processen op je pad komen die je verrassen en dwingen bij te sturen. Een effectieve samenwerking en communicatie zijn key.

Dat vraagt om het creëren van een veilige werkomgeving door echt en actief te luisteren, motiveren, waarderen en positief beïnvloeden. Tijdens deze etappe gaan we daarmee aan de slag. Samen met inspirerende leiders die jou zijn voorgegaan. Jouw verbindend vermogen en gespreksvaardigheden nemen we onder de loep en gaan we beoefenen.

Module 5 (Top):
Zodra je de ‘arena’ van sport instapt, voel je de druk van bestaande structuren, dynamieken en patronen. Het is logisch dat je daarvan terugdeinst. Toch is er altijd ruimte voor verandering en ontwikkeling. Je moet het alleen zien en aan durven gaan. Hoe? Dat gaan ervaringsdeskundigen je vertellen. Daarnaast laten we je ook ervaren dat je vaak meer creatieve mogelijkheden hebt om impact te maken dan je soms denkt.

Aangekomen aan de top betekent dit tevens het einde van het programma, maar elke finish is de start van een nieuw begin. De reis houdt nooit op, maar kent wel tussenstops. Momenten waarin we samen stil staan en vieren wat de reis heeft gebracht. Daar is deze finish aan de Top voor bedoeld om met een rituele inwijding samen met jullie leidinggevende deze verrijkende tocht af te sluiten.

We denken natuurlijk graag met je mee of dit traject of een van onze andere opleidingen beter bij je aansluit. Stuur ons vooral even een mailtje, via n.janssen@sportwerkgever.nl.